近日，中国邮储银行在官网公布个贷回访和催收“官方”号码。与此同时，多家银行集中发布高薪聘请催收人员信息也引发行业关注。

财联社记者注意到，邮储银行发布官方号码多达48个，区号涉及北京、重庆等地。

对此，6月4日，中国中小企业协会不良资产清收专委会秘书长王晖表示，近日媒体报道银行在招收催收岗位的事件，他认为是正常的举措，并不代表银行与催收公司的业务合作模式的变化。

王晖表示，一方面银行一直都有自己的催收岗位，另一方面银行也不会把所有业务委外，比如高端个人客户的业务。

不良资产清收也是银行利润重要来源。

近半月来，多家金融机构拟招聘催收相关人才。

6月3日，光大银行发布的招聘公告显示，零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗拟招聘3人，负责对分配的贷后账户进行管理，对违约客户及时进行电话告知；了解客户情况，登记客户信息和还款信息；建立管理台账并及时跟进并更新信息；协助进行过程管理和账户数据的分析与总结，并总结提供风险策略的优化建议；协助建立相关规章制度和流程规范。

民营银行湖南三湘银行5月31日公告称，为更好地实现战略发展目标，根据业务发展需要，现面向全国引入7个岗位的高级人才。其中，特别引人注目的是，该银行正在寻找具有5年以上催收管理或工作经验的高级催收管理人才和高级电催人才。这两个岗位不仅要求具备丰富的催收技巧，还要求能够独立主导催收技巧培训及催收任务指标的达成。

微众银行5月29日发布的招聘信息显示，拟招聘业务运营支持岗（委外运营）人才，负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控，为机构督导提供现场运营数据支持；负责委外催收作业、品质合规性、催收强度的检查监测，确保委外催收机构不良资产清收资源投入的及时性和有效性，促进委外催收机构效率提升；负责委外催收政策在催收机构的执行情况监测，确保委外催收机构充分了解作业政策，促进业绩提升；负责委外催收政策效果反馈并提出优化建议；其他委外催收运营相关事项管理。

中国互金协会5月15日发布的《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控指引》规定，金融机构和第三方催收机构应加强催收组织管理，明确具体负责催收业务的管理部门，指定一名高级管理人员负责管理相关工作，有条件的金融机构可组建专门负责催收业务的部门。

在不良资产清收需求日益重要的背景下，随着催收行业自律和规范，与金融机构的合作和发展会得到更大的推进。

图文综合自各银行网站、微信公众号、澎湃新闻等。